日前，校党委印发了新修订的《处级干部选拔任用和管理办法》《科级干部选拔任用和管理办法》。10月16日上午，江南（中国）新修订的干部选拔任用和管理办法解读培训会，会议对贯彻落实并执行好干部选拔任用和管理办法提出了明确要求，重申了关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，集体学习了《中国共产党组织处理规定（试行）》。校党委书记邵必林出席会议并讲话。

邵必林指出，干部队伍建设是党的建设的重要组成部分，是管党治党的重要内容。干部工作关注度高，涉及范围广，政治政策性强，程序环节多，纪律要求严，干部工作质量与师生员工和学校发展密切相关。近两年来，学校干部工作在大家的共同努力下发生积极变化，取得良好成效。加强对“一把手”和领导班子监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。

邵必林强调，要深刻认识干部选拔任用和管理办法的政治属性和重要作用。学校这次修订的处级干部和科级干部选拔任用和管理办法，是学校干部队伍建设的纲领性文件，是提高干部选拔任用质量、加强干部教育管理的重要依据，对于进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，营造风清气正的良好政治生态和育人环境，激励干部担当作为，推动学校事业高质量发展具有重要意义。

邵必林要求，要准确把握干部选拔任用和管理办法的政策要义和核心内容，严格执行管理办法的制度规定和纪律要求，严肃工作氛围，严密程序环节，严把选用质量，完备档案材料。要加强管理办法实施过程中的沟通请示，基层党委（党总支）在科级干部选拔任用和管理过程中，遇见疑难问题要及时向党委组织部请示汇报。全体处级干部尤其是各单位、各部门党政“一把手”要以身作则，自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作、生活，自觉践行忠诚干净担当，为开创有特色高水平本科师范院校建设新局面作出更大贡献。

会上，党委组织部部长王奂新详细解读了学校新修订的处级干部和科级干部选拔任用和管理办法，重申了加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施，并对《中国共产党组织处理规定（试行）》有关内容作了解读培训。

各基层党委（党总支）、各二级学院、各部门（单位）负责人共计50余人参加了会议。

(供稿：党委组织部、党校  撰稿：吴文瀚  责任审核：王奂新)